O currículo é uma poderosa ferramenta para o seu sucesso profissional.
Ele é o seu cartão de visitas, é o que abre a porta para a entrevista de seleção.
Atualmente, com o mercado de trabalho abrindo grandes oportunidades, um currículo bem elaborado faz toda a diferença. A expressão latina Curriculum Vitae quer dizer curso de vida.
É um detalhado registro da vida profissional e pessoal de uma pessoa, mais utilizado por médicos, professores ou cientistas. Nele, estará incluso a relação de artigos publicados, teses defendidas ou projetos implementados.
Já o Currículo, é o registro da sua vida profissional. É a sua propaganda e deve se constituir numa mensagem breve, informações necessárias e nada mais que isso.
Algumas Dicas eficazes para que seu currículo seja uma ferramenta para auxiliar a conquista do seu sucesso profissional.
1 - Fique atento aos dados do currículo: Dados incorretos sejam eles mencionados por descuido ou intencionalmente, podem acarretar sérios problemas durante a seleção.
2 - Atualize-se sempre: Faça cursos que agreguem valor á sua carreira. Um profissional
atualizado sai na frente de seus concorrentes.
3 - Atente-se aos erros de português: Antes de dominar uma língua estrangeira, o bom profissional, domina seu próprio idioma. Um currículo com boa ortografia e concordância, demonstra que o profissional é comprometido com a oportunidade e sua carreira.
4 - Busque aprender outros idiomas: O profissional que possui domínio de outras línguas tem chances maiores de conquistar à tão desejada vaga. No entanto, deve ser bastante verdadeiro ao nível de fluência do idioma apresentado no currículo.
5 - Seja verdadeiro: Mentir é a maneira mais fácil de queimar-se com o recrutador e desse modo pode nunca mais ser chamado para uma entrevista. Essa atitude pode ser encarada como desvio de caráter.
6 - Seja conciso no objetivo desejado: É imprescindível que o objetivo esteja bem definido. Este item merece uma atenção especial, pois além de descrever o cargo que se deseja ocupar, a falta de objetividade demonstra falta de interesse na vaga. Deve haver aderência entre o objetivo e o cargo.
FAÇA PROVEITO DESSAS INFORMAÇÕES!
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